小单位当副职领导，是不能有领导架子的，底下人员根本不把你当领导看，只有和下属打成一片，才能把上面交待的工作落实下去。大单位当领导，领导架子得摆足，要有威信，而这种威信，一方面来源于一把手的信任和支持，另一方面主要是自身的品行和能力，有了这些，就能压住部门的老资格领导，有部门领导的支持才能更好落实上级交待的任务。
小单位当副职领导，是不能有领导架子的，底下人员根本不把你当领导看，只有和下属打成一片，才能把上面交待的工作落实下去。大单位当领导，领导架子得摆足，要有威信，而这种威信，一方面来源于一把手的信任和支持，另一方面主要是自身的品行和能力，有了这些，就能压住部门的老资格领导，有部门领导的支持才能更好落实上级交待的任务。
