网友表示： 中国男足烂在队员，根在上层！凭什么一个毫无成绩的国家男子足球队，却享受年薪数千万的待遇！在中国一个几百上千人的企业一年的利润还不到千万元，离谱的天价年薪滋生了腐败，堕落、懒散不上进，产生了进国家队走后门，滥竽充数的现象！” 一个在国际赛场上几乎拿不出任何像样成绩的国家男子足球队，凭什么球员能揣着数千万的年薪？ 要知道，国内多少辛辛苦苦经营的企业，几百上千号员工，一年到头忙活下来的利润，可能还到不了这个数。 这种离谱的天价年薪，就像一剂毒药，慢慢侵蚀着整个足球环境，滋生出来的就是腐败、堕落、懒散和不思进取。球员们没了压力，自然也就没了动力。 当钱来得太容易，当责任和荣誉变得无足轻重，那踢球是为了什么？难道真的只是为了那份高得吓人的工资单吗？这样的风气下，想进国家队，靠的就不再是纯粹的球技和拼搏精神了。 走后门、拉关系、滥竽充数的现象层出不穷，真正有实力、有梦想的球员，可能就被这些乌烟瘴气的东西挡在了门外。国家队的门槛，似乎不再神圣。 球员们在场上的实际表现，根本撑不起那么高的薪资。你看看他们在比赛中的状态，跑动不积极，配合没默契，失误连连，哪有一点职业球员该有的样子？ 于是有人就提出，这薪资制度必须得改。比如全体队员就该按进球数算钱，进一个球，年薪才有百万的基础，不进球，那就老老实实拿个几十万的底薪。 你看他们到时候还有没有动力去拼抢，去射门。这法子虽然简单粗暴，但或许真能刺激一下这潭死水。 待遇低了，那些只为钱踢球的人自然就待不住了，正好能把他们筛选出去。有人建议得更狠，国足队员月薪封顶就八千，然后团队进一个球奖励一百万，赢一场比赛整个团队奖励一千万。 这样一来，那些真正热爱足球、愿意为荣誉而战的人才会留下来，才会拼尽全力。 高薪不仅没能带来好成绩，反而导致了行业资源的严重分配不均，好钢没用在刀刃上，整个足球生态都被破坏了。 钱都集中在了少数球员身上，青训怎么办？基层足球怎么办？没有了源头活水，中国足球的未来在哪里？ 说到底，一个没有任何成绩的组织，如果只是顶着国家队的名头混日子，那它还有什么存在的必要呢？ 真到了需要参加国际比赛的时候，从地方联赛里挑一些表现出色的球员临时组队，效果说不定比现在还好。 至少，那些球员是真刀真枪拼出来的，是为了证明自己，而不是躺在功劳簿上（如果还有功劳簿的话）吃老本。