近日，中国诚通发布旗下诚通证券公开招聘的公告。诚通证券面向社会和集团内企业招募优秀人才，包括1名总经理和1名副总经理。诚通证券前身为新时代证券，2022年3月，证监会核准中国诚通成为新时代证券主要股东，公司随后更名为“诚通证券”。而中国诚通作为国务院国资委资本运营平台，被业内视作“国家队”之一。

本次招聘的报名截止日期为2025年6月12日，目前还剩下8天。

诚通证券总经理一职出现空缺要追溯到今年5月14日，彼时因工作需要，在公司任职长达近13年的总经理叶顺德离任，由公司党委书记、董事长张威“一肩挑”。

诚通证券公开招聘正副总经理

根据招聘公告，作为公司经营业务的“掌舵人”，总经理将全面负责公司的日常经营管理，统筹协调各业务条线资源，推动业务协同发展及战略目标达成；副总经理则分管公司前台业务条线，要求打造所分管业务条线的核心竞争力，提升团队组织能力。

细看任职资格及条件，此次诚通证券招聘呈现出以下特征：一是严格遵循国企标准。在基本条件中，诚通证券要求应聘者需符合国有企业领导人员管理规定要求的基本条件。在任职年限方面，应聘企业正职级职务的，一般应具备相应职级或任下一层级职务满2年；应聘企业副职级职务的，一般应具备相应职级或任下一层级职务满3年。

二是高业务门槛要求。对于正副经理的任职资格，诚通证券均强调，要通过证券公司高级管理人员水平评价测试或具备10年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等境内工作经历，担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于5年，或具有相当职位管理经历，且从未被金融监管部门采取行政处罚或者行政监管措施。同时，担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于2年，或者曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理经历。

这并非诚通证券年内首次公开招聘高管层。去年11月，诚通证券原合规总监兼首席风险官周光平因个人原因离任，随后公司在今年1月广抛“橄榄枝”，计划招聘1名合规总监（首席风险官）、1名副总经理。在历经3个多月时间的挑选后，新任合规总监（首席风险官）李枫于4月30日走马上任。

目前，诚通证券高管层人数相对偏少。除董事长张威（代行总经理、财务负责人职责）外，仅有秦皓、张啸川2名副总经理。

股东坚定维护资本市场平稳运行

诚通证券前身为新时代证券，曾被证监会接管。2022年3月，证监会核准中国诚通成为新时代证券主要股东，当年6月公司由“新时代证券”正式更名为“诚通证券”。

数据显示，2022年至2024年，诚通证券分别实现营业收入15.55亿元、17.45亿元和17.45亿元；实现归母净利润3.58亿元、3.45亿元和3.62亿元。

中国诚通是国务院国资委监管的中央企业，是国资委首批建设规范董事会试点企业、首家国有资产经营公司试点企业和中央企业国有资本运营公司试点单位。作为国务院国资委资本运营平台，中国诚通被认为是“国家队”之一，在二级市场主要通过旗下诚通金控、诚旸投资等进行投资布局。

日前，诚旸投资牵头与富国基金、嘉实基金、工银瑞信基金合作推出的中证诚通国企数字经济ETF完成募资，发行规模合计达20.91亿元。5月30日，上述3只ETF集中上市，诚通金控斥资6亿元，认购了这3只ETF的首发份额。

早在4月7日，中国诚通曾发布公告称，中国诚通旗下诚通金控和诚旸投资增持交易型开放式指数基金（ETF）和中央企业股票，坚决维护资本市场平稳运行。

中国诚通表示，坚定看好中国资本市场发展前景，后续将进一步发挥国有资本运营公司功能作用，持续大额增持央国企股票和科技创新类股票，当好上市公司的长期投资者，有力支持上市公司高质量发展。