观察发现： 单位里新人最容易吃亏的一点， 莫过于珍惜每一次机会，努力给领导同事留下好印象； 拼命积极表现自己，尤其是在领导面前； 希望领导看到自己和其他人不一样的地方； 但是在一些领导和老同事眼里却成了不谙世事； 因为往往新人积极性和冲劲儿扰乱了单位既定的运行模式和规则； 很多时候纸面上写的未必就是领导真需要的。
观察发现： 单位里新人最容易吃亏的一点， 莫过于珍惜每一次机会，努力给领导同事留下好印象； 拼命积极表现自己，尤其是在领导面前； 希望领导看到自己和其他人不一样的地方； 但是在一些领导和老同事眼里却成了不谙世事； 因为往往新人积极性和冲劲儿扰乱了单位既定的运行模式和规则； 很多时候纸面上写的未必就是领导真需要的。
