朋友单位有个女的事业编40多岁了，是那种不怎么干活的人，今天领导当着大家的面质问那女同事，为啥安排她去开会，她竟然不去开会（那会议是安排要干活的）。 领导对这种人就无可奈何了，体制内想整治这种人那么难吗？朋友说她这种人，是有后台的，空降来他们的事业单位，以前就很拖拉或故意不干活，几乎把我们全部股室的活都做遍了，没有一份工作能做得合格的，整个单位都知道她这种为人，她的工作自然而然就会分给别人了，别人压力就大了，自然有意见了，所以领导才开会当面质问她。
朋友单位有个女的事业编40多岁了，是那种不怎么干活的人，今天领导当着大家的面质问那女同事，为啥安排她去开会，她竟然不去开会（那会议是安排要干活的）。 领导对这种人就无可奈何了，体制内想整治这种人那么难吗？朋友说她这种人，是有后台的，空降来他们的事业单位，以前就很拖拉或故意不干活，几乎把我们全部股室的活都做遍了，没有一份工作能做得合格的，整个单位都知道她这种为人，她的工作自然而然就会分给别人了，别人压力就大了，自然有意见了，所以领导才开会当面质问她。
