观察发现： 单位里闷头假装加班的人； 其实就是给领导传达一个视觉信号他在忙； 至于忙啥不重要； 站在领导角度上也是如此； 他关注点始终是谁坐不住板凳； 而不在是否有意义或者低效； 不管接下来如何成功先在领导那里刷了印象分； 某种程度上讲能力其实一点不重要； 而态度才是最重要的； 这些闷头假装加班的人加的是人情世故。
观察发现： 单位里闷头假装加班的人； 其实就是给领导传达一个视觉信号他在忙； 至于忙啥不重要； 站在领导角度上也是如此； 他关注点始终是谁坐不住板凳； 而不在是否有意义或者低效； 不管接下来如何成功先在领导那里刷了印象分； 某种程度上讲能力其实一点不重要； 而态度才是最重要的； 这些闷头假装加班的人加的是人情世故。
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