老于可能是真的心凉了！ 最近，胖东来管理层突然集体发声支持于东来，看起来像是统一行动，其实背后原因不简单，原来，于东来动了彻底退出企业的念头。这个决定一传出，管理层立马坐不住了，开始集体发声“补课”，想拉他回来 说到底，于东来不是因为被黑寒心，他是看清了身边人的态度才动了退出的心思。这个人几十年拼命做企业，员工当亲人，工资高、待遇好、福利齐全，出了名的别人加班他发钱 结果呢？当他被网暴、被针对、被围剿的时候，全公司一片安静，没人替他说一句话，哪怕一个转发都没有 有人说这是人性常态：员工觉得拿钱干活就行，犯不着为老板挡刀；也有人骂白眼狼，觉得于东来养了一群温顺的绵羊。但更深层的问题在于：当一家公司把"家文化"挂在嘴边时，到底该不该期待员工像家人一样共进退？ 至于于东来，他若真退出也不意外。理想主义者往往倒在最接近终点的地方，不是不够强，而是发现同行者比自己想象中少。但胖东来的价值早已超越一家企业，它证明了商业还有另一种活法