观察发现： 单位里领导说话的份量变了； 给人一种领导权威下降的感觉； 其实归根结底是管理链条上移； 导致不少中基层领导可调动的资源不多了； 过往有些领导江湖作风浓厚； 说话真的就是定论； 而如今不少同位置的领导纯粹就是干活的角色了； 毕竟管理下属要有干货； 要么你能在提拔晋升或者评奖评优有倾斜资源； 要么就是能画饼也能圆饼； 啥实质手段都没有； 有些话就没人听了。
观察发现： 单位里领导说话的份量变了； 给人一种领导权威下降的感觉； 其实归根结底是管理链条上移； 导致不少中基层领导可调动的资源不多了； 过往有些领导江湖作风浓厚； 说话真的就是定论； 而如今不少同位置的领导纯粹就是干活的角色了； 毕竟管理下属要有干货； 要么你能在提拔晋升或者评奖评优有倾斜资源； 要么就是能画饼也能圆饼； 啥实质手段都没有； 有些话就没人听了。
