侄子上班第四天就被公司开除了，其实，这都是意料之中的事情。 原因也很简单，因为侄子上班第一天就准时下班了。 他们公司规定是早上9点上班，晚上7点下班。 虽然明面上说是7点，可实际上最少要加班到9点才能走，家住在附近的要加班到11点左右才能回家。 侄子初来乍到，不懂事，一到7点就回家了。 老板有点不高兴，第二天开早会的时候就说：新人应该多在公司学习学习，不要一下班就想走。 要把工作看得比生活还重，要把工作融入生活。 侄子没当回事，第二天，第三天，还是准时上班，准时下班。 第四天老板就找他谈话，明里暗里说他不适合这个工作。

侄子这会才反应过来，自己被炒鱿鱼了。 其实我早就跟他说过这事。 他刚入职那天就签了个什么“奋斗者协议”，意思是员工和公司共同奋斗。 协议的内容是，员工要主动加班，主动做事，主动为公司的利益考虑。 我当时就跟侄子说，这公司不正规，赶紧跑。 侄子不听，他说面试的时候经理跟他谈过，如果努力工作，运气好的情况下一个月能拿十几万。 我说你在做梦，一个月真能赚十几万哪还轮得到你。 侄子不信，没想到这才过去几天就被开了。 他一直以来都是主动辞职，被炒鱿鱼还是第一次，心情有点郁闷。 我安慰他说没关系，以后多被炒几次就习惯了。