这公司充电桩，玩儿得挺花啊！ 话说某公司，为了体恤员工，装了四个充电桩，方便大家临时补个电。这本来是件好事儿，结果愣是让一小撮人玩儿坏了。 你想啊，电费这玩意儿，积少成多也是钱啊。于是乎，几个“精打细算”的主儿，组了个“充电联盟”，美其名曰资源共享，实际上就是垄断资源。他们内部约定，谁充完电，就通知下一个，实现“无缝衔接”，搞得其他想充电的员工只能干瞪眼。这就好比公共厕所被几个人霸占了，其他人只能憋着。 更奇葩的是，这“充电联盟”还搞起了收费入群，200块一位，说是“维护费”。这不明摆着把公共资源私有化，从中牟利嘛！敢情这公司充电桩，成了他们的私人停车场了？ 花200，就为了充个电？ 这事儿很快就在公司里传开了，怨声载道。有人觉得这“充电联盟”太不像话，吃相难看；也有人觉得公司管理不力，才让这几个人钻了空子。 想想看，你每天辛辛苦苦上班，想给车充个电，还得看这几个人的脸色，还得交“保护费”，这搁谁心里能舒服？这就好比你去饭店吃饭，还得给厨师塞红包，才能吃上热乎饭菜，简直滑天下之大稽！ 公司里开始有人向管理层投诉，但一开始并没有引起重视。估计管理层也觉得，不就是几个充电桩嘛，多大点事儿啊。结果，事情越闹越大，最后有人直接把这事儿捅到上级部门去了。 一刀切，真·简单粗暴 上级部门一调查，发现情况属实，立马勒令公司整改。这下公司慌了神，估计也想不出啥好办法，干脆一刀切，直接把所有充电桩都停用了。 这下好了，大家都别充了，省心！ 这处理方式，怎么说呢，简单粗暴有效，但也挺让人无语的。就好比为了防止有人偷吃，直接把所有食物都扔了，虽然解决了问题，但也造成了浪费。 这“充电桩风波”虽然告一段落，但也留下了不少值得思考的问题。比如，资源该如何分配？规则该如何制定？如何避免“少数人绑架多数人”的情况发生？ 说到底，还是得靠制度和管理。制度要完善，管理要到位，才能避免类似事件再次发生。否则，今天是充电桩，明天可能就是食堂、停车位，后天说不定连公司的厕所都得收费才能用了。 公司嘛，说白了就是个小社会，各种资源就那么多，怎么分配，怎么使用，都是学问。别让“聪明人”钻了空子，也别让“老实人”吃亏。 平衡好各方利益，才能让公司这艘大船平稳航行。 …… 事儿就是这么个事儿。