随着新就业形态的蓬勃发展，灵活就业人员的社会保障问题备受关注。美团积极响应社会需求，启动骑手社保试点工作——养老保险试点，为骑手群体送上一份温暖实用的保障。

此次试点是基于已有的政策背景展开的。2022年7月“新职伤”试点启动，今年其范围扩至17个省市，在此基础上，美团依据国家灵活就业人员参保政策，开启了骑手养老保险试点的新征程。福建泉州和江苏南通的城区成为首批试点地区，当地所有美团骑手都有机会参与其中，未来会将骑手社保这一政策将推广到全国更多地方。

在具体的补贴方案上，美团充分考虑了骑手的收入情况。对于那些当月收入达到就业地相关缴费基数下限，且近6个月有3个月满足该条件的骑手，美团会补贴其参保费用的50%。这一补贴力度切实减轻了骑手的经济负担，让他们能以较低成本参与骑手社保。

美团的骑手社保试点方案以“更灵活、更包容”为原则，有着诸多突出优势。开放普惠方面，没有复杂的前置资格限制，骑手无需签署额外合约，也不用等待邀约，只要符合国家灵活就业参保条件，自愿参保缴费后，符合基础条件就能自动获得补贴资格。自主选择上，鉴于美团平台上大量骑手跨地区流动就业，外来务工人员占比达81.6%，试点方案支持骑手自主选择在户籍地或就业地缴纳社保，满足了他们多样化的养老需求。灵活弹性则体现在不限制工作时长和单量，尊重骑手灵活跑单的工作习惯，即使需要长时间返乡，只要满足半年内3个月符合要求，参保缴费后就能享受补贴。而且方案覆盖面广，不区分跑单类型，所有骑手都能参与，无任务考核，让每一位骑手都能感受到保障的温暖。

这一举措在骑手群体中反响热烈。泉州本地骑手邱培森认为，该方案“基本没什么门槛”，自己作为副站长，站点内大部分骑手收入都能达标，养老保险越早缴越好。南通站点负责人刘波也提到，骑手们对补贴细节十分关心，大家都感受到了美团骑手社保政策对他们的关怀。

美团的骑手社保的养老保险试点，不仅为骑手们的晚年生活提供了经济保障，增强了他们的职业安全感和归属感，也为灵活就业社保模式的完善提供了宝贵经验。在未来，期待美团能持续优化这一方案，同时也希望更多平台企业能够借鉴，共同推动新就业形态劳动者权益保障工作迈向新高度。