机构股东服务公司（ISS）已要求贝莱德的投资者对这家资产管理公司的高管薪酬计划投反对票。在去年贝莱德高层管理人员的薪酬方案以微弱优势获得通过后，此次举动加剧了双方的紧张关系。

代理投票顾问机构ISS表示，尽管贝莱德在去年其薪酬计划获得了约58%的支持率后，于2024年从其50大股东处收集了反馈意见，但其为解决股东关切所做的努力仍不够。

一份委托投票文件显示，在得知一些股东反对一次性奖励后，这家资产管理公司在2024年没有发放任何一次性奖励。

然而，ISS称，该公司并未说明股东的反馈将如何影响未来有关一次性奖励的决策。

贝莱德还与投资者进行了沟通，讨论了为首席执行官拉里・芬克制定的由私募市场驱动的长期激励计划背后的相关情况。

但该代理投票顾问机构指出，该公司并未保证在未来进行任何重大薪酬调整之前会进行此类讨论。

贝莱德的年度股东大会定于5月15日召开。虽然对管理层薪酬的投票不具有约束力，但大量的反对票仍可能影响未来的决策。

该公司表示，其“将薪酬与长期业务目标的成功实现挂钩”，并补充称2024年在收入、资金净流入及其他财务指标方面是具有里程碑意义的一年。贝莱德的一位发言人表示：“我们重视股东的意见，并期待继续保持沟通。”

近年来，代理投票顾问机构与金融巨头之间的争议不断升级。ISS也曾敦促股东拒绝高盛前两位高管的一次性股票奖励，但上周股东们还是批准了这一奖励方案。

根据迪勤市场情报公司的数据，今年第一季度，北美地区的股东维权活动数量较去年同期下降了7%。

不过，这一下降幅度比亚洲地区要小，亚洲地区的股东维权活动数量下降了37%。