【团队激励秘方：分钱比赚钱更重要】 💰 胖东来超市基层员工年薪超10万，老板于东来说：“员工收入高了，自然会用服务让客户买单”——结果单店坪效碾压沃尔玛！ ⚡ 任正非“绝不让雷锋吃亏”的激励哲学：华为“金牌员工”奖不只是荣誉，更是百万奖金+全家旅游——要感动，先“心动”！ 💡 一个小餐馆老板的智慧：把每日净利润的20%作为员工奖金池，从此服务员主动推销菜品，后厨效率翻倍——利他才能利己！ 胖东来为什么那么受欢迎? 华为成功的核心因素是什么?