⚠️员工在试用期内长期请病假公司可解雇吗❓ 根 ✅据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 如果员工在试用期内请长期病假，且医疗期满后仍不能胜任工作，公司可以依法解除劳动合同，但需提前30日以书面形式通知员工本人或者额外支付一个月工资。 ⭕更多hr干货，可以右划进主页查看👉 ♥️hr资料包，可以留言💬戳圈圈领取 . 邦芒人力官方账号香港业务咨询