医保控费下，医院的创收任务越来越难。为了完成创收指标，很多医院开始推行所谓的“绩效改革”。 于是，医生们被逼得干到吐血的地步，可工资却在不断下降。 为什么呢？因为医院把创收指标分解到了每个人头上，然后跟个人的奖金挂钩，这叫绩效考核。 表面上看，是鼓励大家多劳多得，但实际操作中，医院会从收入里面扣掉检查成本、药品成本等费用，最后剩下的才算是你的奖金。 所以，如果某项检查的成本很高，而你又做了这项检查的话，那你得到手的钱就更少了。 这就导致了这样一个奇怪的现象：医生干得越多，得到的钱反而越少。那你觉得这种做法合理吗？
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