全民双休即将推出。有的公司已经想出对策了。 他们让员工签署自愿加班申请书。员工表示为了多挣加班费，也非常愿意。有了这个自愿加班书，那加班就成了合法化，不存在有压榨员工的嫌疑，也不存在资本在剥削员工。大家皆大欢喜。员工再也不用担心双休没钱挣，也不用担心周末出去消费一年收入变少，这就是牛马的命运，就算有好的政策可以减少加班，可以和公务员一样的待遇，为什么大家还自愿加班。 这事说白了还是钱袋子的问题。 现在虽然劳动法卡得严了，可老板们换了新招数。前两年某些大厂搞的"大小周"被罚款后，现在改让员工自己签加班申请书。这种套路在快递行业特别明显，站点老板把送件量定得老高，不加班根本完不成，最后还得"自愿"签字画押。有外卖小哥算过，每天多跑两小时，月底能多拿八百块，抵得上老家半个月生活费。 说到底还是人多岗少闹的。今年大学生毕业人数又破千万，找个正经工作不容易。有些工厂招工明说"能接受加班的优先"，年轻人怕失业只能认了。有个在电子厂干活的兄弟说，他们车间四十多人，谁要敢不签加班协议，下个月排班直接减半。这种时候哪还有得选，能保住饭碗就不错了。 真正难办的是那些全年无休的岗位。像商场导购、饭店服务员这些活计，越是放假越要上班。有连锁餐厅店长透露，他们三班倒都排不过来，周末客流量是平时的三倍，不让人加班就得关店门。这种行业特性摆在那儿，就算给双休工资，老板也不乐意白养闲人。
评论列表