老实人被规训太久，性格软弱，不懂得拒绝，不愿意生事和惹事， 心理素质差，缺少博弈能力，更不愿意闹腾，总想与人为善所以总是干着最多的活，到头来却还要被人欺负。 老实人觉得冲突是坏事，就想逃避，面对别人欺负，不会反击，不停退让。 在职场上，不要因为害怕冲突，而做一个老实人。 老实人并不是善良，更多的是无能。 一个害怕冲突的人，在职场是非常被动的。 你的沉默不会让别人尊重你，只会让他们更容易忽视你。 更可怕的是，你也会忽视掉你自己，越来越畏畏缩缩。 你每一次选择沉默，世界就会默认你同意一切；每一次选择退让，别人就会认为你可以再退一步，然后还会助长对方嚣张气焰，一而再再而三地找你事。 曾国藩说道：“陌生人欺负你，能让就让，转身就是陌路；熟人欺负你，立马反击，有一次就有无数次。” 冲突的本质几乎都是资源分配、权利博弈的体现。通过冲突，利益边界才能被明确，才能有力地维护自己。 你越早认识到冲突的本质是利益，而非感情，你就越能理性地处理它，就越不会让个人情绪干扰，你才更能看清关系的本质，问题的本质，发展的本质。 敢于面对冲突，解决冲突，就可以在冲突中“脱敏” 内心就会更加坚定，做事更加果断有气场。 当你开始享受冲突，你才真正开始在社会的牌桌上出牌。 你不再是那个任人摆布的小卒，而是掌控棋局的棋手。