大家都知道干部晋升这块，并没有要求以高学历作为门槛，而主要是以个人能力、品德和工作实绩为主要考察对象。 说白了，学历就只是一块敲门砖，在你当初进入体制的时候，就已经设置了，现在是没有大专以上学历，基本上连考试机会都没有了。 考虑到一些破格录用的人，综合各种方面的实际，现行《党政领导干部选拔任用工作条例》是有规定的，干部提拔晋升一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。 其实这容易产生误解，以往只要是晋升晋级就得要求大专以上，其实这是片面的，那些只有中专学历的老同志，不给实职也就算了，不让晋级那就说不过去了。 组织部门也不支持“唯学历论”，所以《党政领导干部选拔任用工作条例》是被理解为提拔领导职务才适用。 对于非领导职务，也就是职级晋升，哪怕是高中学历，其实是没有相关规定是限制学历的，因此，我们在审核档案的时候，一定要进行区分清楚。 非领导职务及职级上不需要学历的，也许比较吃亏一点的是报名时的有区别，比如一些岗位要求高学历，另外在转正定级的时很有用，学历低的人要从最低级别开始干起，而到下一个级别，往往需要五年，甚至十年。 不过，说这个职级晋升对学历没有要求，但是不是说与学历无关，一个单位的晋升很多时候，会人为地将晋升与学历挂钩，给高学历更多青睐。 随着那些年的大学扩招，现在很多地方是本科打底了，越来越多的人习惯性忽视学历这块，因为硕士，甚至是博士已卷进来了。 本科生不好意思讨论自己的学历，大家就表面上默默地排队，实际上各显神通展现自己的能量，去不断往上争取，毕竟凡事无绝对。公务员的那些事