社保挂靠的惊天雷！这个大哥勤恳交了15年社保，满心欢喜去办退休，结果被要求提供三样材料：每月工资流水、劳动合同、工资台账。缺了这些，就会被认定为公司挂靠社保，挂靠社保是违法的，一旦被认定，退休手续根本办不下来。 企业财务会每年提交资料的，所以一查就有的，正常退休不用自己提交。没有查到才会叫你提供的。如果企业漏了，也是有规定方法，补交或者证明的。挂靠是不合法的，被查到就拿不到养老金了。 社保挂靠是明确的违法行为。根据《社会保险法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。例如，某公司为 10 名非本单位员工办理社保挂靠，通过伪造劳动合同、工资发放记录等材料，骗取社保待遇。后被社保部门查实，不仅这 10 名挂靠人员需退回已领取的社保金，该公司还被处以骗取金额 3 倍的罚款，相关责任人也受到了法律的制裁。 社保挂靠不仅需要缴纳个人应承担的社保费用，还需支付给挂靠单位一定的服务费用。这意味着个人需要承担比正常参保更高的经济成本。而且，一旦挂靠单位出现经营不善、倒闭等情况，个人缴纳的社保费用可能面临无法保障的风险。例如，小张通过一家小型社保代理机构挂靠社保，每月除了缴纳社保费用外，还需支付 200 元的服务费。一年后，该代理机构突然倒闭，小张不仅无法追回已支付的服务费，还担心之前缴纳的社保费用是否已正常入账，后续社保缴纳也陷入了困境。 虽然挂靠社保看似能享受职工社保待遇，但实际上挂靠人员与挂靠单位之间不存在真实的劳动关系，一旦发生工伤、失业等情况，挂靠人员的权益难以得到有效保障。例如，小王挂靠在一家建筑公司名下缴纳社保，在一次外出时意外受伤，本以为可以通过工伤保险获得赔偿。但由于他与该建筑公司不存在真实劳动关系，工伤保险部门拒绝了他的赔偿申请，最终所有的医疗费用都只能由他自己承担。
评论列表