网友发帖问：我在一家央企工作，最近刚收到裁员通知，并且给了我三个不太好抉择的选项：

1.直接辞退，经济补偿按照N或者N+1的标准来计算。

2.转为劳务派遣（不得不说，这可真是个“巧妙”的办法），除了没有企业年金之外，其他方面暂时维持不变。

3.单位只发放最低工资，让我自行去寻找新的工作机会，然而对于这个期限却只字未提。

这几个选项，说实话，没有一个是我真心想选的。如果必须要选的话选哪个比较合适呢？