有人问我这个招大学生的岗位是不是萝卜岗？
问我的人说，很多人都认为这个是萝卜岗。
结果是我不是很理解为什么有人会觉得这是萝卜岗？
首先这个地方待遇就很一般，并且也没有什么发展前景。
所以它就不符合萝卜岗的第一要义。
有本事制作萝卜岗的人，他们并不是什么工作都看得上的。
他们看得上的那些工作岗位，要么就是待遇非常好，要么就是发展前景非常好。
是非常有机会发育出来接父辈的班那种的。
像这种招播音专业的是肯定不符合第一要义的，并且这工作待遇很一般。
其实只要抓住这一点，后面的什么原因都当看个乐呵。
至于为什么有人说他要限制年龄。
无非就是想要应届生嘛，不想要复读的人。
同时年龄小的人才好给他画大饼。
上了点年纪，考虑成家立业的，不愿意吃大饼了。
待遇低了，人进来留不住。
限制本科及以上，再配合年龄卡一下，说白了就是不想要研究生及以上的学历。
肯定是有22岁就拿到研究生学历的人，我甚至见过23岁博士毕业的人。
只不过这些人肯定是看不上这种岗位的，人家根本看都不会多看一眼。
但是以前肯定有普通研究生来应聘过这个岗位。
大概率是来了之后发现工作太辛苦，没什么发展前景，待遇一般，所以就跑路了。
领导只有重新招人。
知道把研究生招来也留不住。
跑了还要耽搁时间和精力重新组织招人。
所以干脆就不要研究生。
至于为什么要限制本科生以上呢？
那是因为现在学历大灌水。
很多以前的二本三本，现在都升格成一本了。
这些单位觉得现在本科生不值钱了，看不上那些函授本科或者是成人本科的。
或者说是专升本。
至于为什么一个医院他招收播音专业的大学生。
这个岗位就是行政后勤科室人员。
那么肯定是有关工作是需要播音专业的学生来做的。
或者说学播音专业的人，他们具有一些能力能做好这些事。
因为像这种单位也是需要宣传口的，甚至有的时候要负责一些接待等工作的安排。
这些工作反而不能选择不相关专业的。
第一是说服不了审核。
人家问你，为什么你这些工作要找一些非对口专业的人来做？
其次是，这个单位真的需要能做这些事的人来做。
不像有些人臆想的那样，进了单位就可以躺平，什么都不干就可以白拿钱的。
而这些工作在领导眼里，播音专业的人就是要比其他专业的人更适合。
