「工作能力」和「工作态度」,哪个更重要?
如果是我来选,会觉得工作态度更重要。
初入职场,以前也没有较为专业的工作经验,工作能力自然谈不上非常出色。
那这时的工作态度,就显得尤为重要了。
以前的上班经历,我在之前的内容中,已经讲的差不多了。
像我现在平时码字,有时是写点自己想写的,为爱发电,调节一下状态。
有时是写稿和商单,这要比自己随意写点儿发在自媒体平台,要求就高一点。
我是2022年3月份才开始给公众号投搞的。
期间写稿,也只是断断续续地写,并没有把所有时间都用来写稿,因为总感觉那样效率太低,写出来的效果也不是太好。
对比刚开始的“迫切想上稿”,现在我的心态应该是平和很多了。
不变的是,我依然还是想多写点赚点米,因为只有这样,才能保证自己的生活。
只是,因为看得多了,写得多了,现在就会对自己有点点儿要求了。
尽量保证写的东西,相比之前,要有进步。
那我觉得,这也算是一种工作态度。
我之前在写罗大佑的一篇人物稿时,看到这样一段描述。
在一次华语音乐榜中榜颁奖礼上,罗大佑给周杰伦颁奖,有人问起他对这位“接班人”的看法,他是这样说的:
“我很欣赏他的才华,但他的出片率太频繁。其实对他来说,一年出一张就足够了,现在这样会影响他音乐的生命力。”
诚然。
工作能力强不强,是可以用“快”“多”等强度来衡量,但可持续性、发展性怎么样,还是离不开工作态度。
尤其是对于新人来说,更是如此。