给自己一点时间过渡。 初入职场时，我开始的想法并不是“我已经是一名职场人”了，而是“我开始工作”了。两者看起来没什么差别，但事实上，细想还是有细微不同的。 前者更倾向于一种“人设标签”，后者更偏向于动态的事情；前者心态上也许进入了职场状态，但行动上还没跟上容易产生落差，后者注重做事本身的话，因为之前肯定也做过很多事，有过成败的经历，一时难以适应接受度更高。 心态上也不用着急定位是“职场人”，可以先试着简单地就把工作，当做新体验。 我会觉得，心理过于在意自己身在职场，立马就要变得像工作多年的同事那样做事老练，很容易翻车，或者受挫，影响工作心态。 尤其是对于职场新人来说，要知道，也不是每时每刻都处在严格的职场氛围下。偶尔还是可以和同事讲讲白话，摸摸鱼的。 再说，自由氛围都是个人感觉。 在学校，也人觉得严格；在职场，也有人觉得自由。 怎么克服心理落差，最应该认识到的，还是当下的自我定位，到了不同的阶段，你想成为怎样的人，你打算怎么做。 “职场人”这个标签都有点笼统，对于个人而言，越具体，越容易进入工作状态。