我还是比较佩服我们主管心态比较好。主管的辞职期限本来早就到了，但是由于公司目前还没有招到合适的人选，所以主管爱走不走也就无所谓。 听说主管以前是在广东那边干事的，这个人比较佛系。反正员工干活干快干慢他都不说，反正完不成当天的任务就加班加班给加班费。这可是犯了老板的大忌，以前两个车间一个主管。现在车间助理人员增加了好几个，各工序员工增加的就不说了。这样一来光这套操作老板一年都得多花几十万，然而还有好几个工序的员工天天晚上加班，本来这些工序上的员工以前从来很少加班。然而现在是以前干不完活的工序现在没事干了，反而以前比较清闲的现在天天晚上加班。 曾经老板在车间里当场就叫主管干完活第二天就不用上班了，本来主管也上交了辞职书。公司门口也张贴了招聘信息，公司人事在网上也发起了招聘。这期间也时不时有人过来应聘，主管就像没有一回事似的。 唉！我真佩服我们主管心态比较好，若是换成年轻人恐怕早就甩手而去。主管已步入中年，恐怕出了此公司一时间也难找到一份合适的工作，更何况目前他的工资也不错。但是，怎么说呢？