现在大厂面试完后，基本都有反馈邮件，这个反馈并非形同虚设，而是确实有作用的，对于收到较多投诉的校招面试官，可能会被取消面试资格。 比如，最近某一线大厂的某位负责三面的面试官，已经被HR约谈了。原因是被太多学生投诉爹味十足而且面试问题奇葩，我在上都刷到了两次挂他的笔记。 面试从来都是双向选择，彼此尊重的，虽然说现在就业是个卖方市场，但是也完全没必要为了一份工作卑躬屈膝，不合适就下一份，总能找到的。 觉得被冒犯了，直接举报即可。写清楚面试的时间、岗位、具体被冒犯的内容，大厂的直接邮箱或者 反馈邮件投诉，小厂的则可以在Boss上投诉。再不济，证据齐全的话还能在上曝光。 都什么年代了，还搁着面试PUA那套呢。00后们可不会惯着这种面试官。