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HR小白问:应得工资和实发工资有什么区别?

HR在日常工作中,会遇到很多关于薪酬计算与管理的相关问题,处理不当很容易引发劳动争议,比如应得工资和实发工资有什么不一样?不太清楚的HR小伙伴一起了解下[派对R][派对R] .

评论列表

神经病大王
神经病大王 1
2024-08-14 17:12
支持!透明薪酬是企业诚信的体现,不玩数字游戏,员工干劲足,劳动纠纷少,大家开心过日子!👍
写完论文好放假
写完论文好放假 1
2024-08-14 22:16
工资条就像解密游戏,企业透明点,让员工心里有数,不就少了很多职场‘猜猜乐’嘛!
诗诗
诗诗 1
2024-08-14 10:09
HR搞清楚这些,员工心里就有底了,不透明的工资条真是职场阴影,赞一个!透明公正,才能和谐发展嘛
村里一把手
村里一把手 1
2024-08-14 16:25
涨姿势了!HR们得把工资算法透明化,别让员工云里雾里,守法是王道,保障权益人人有责!👍
六位数
六位数 1
2024-08-14 14:52
确实,透明的工资制度是良心企业的标配!明确告知工资条目,遵守最低工资和加班费规则,这才是对员工最基本的尊重,点赞!