去年年底，我在高铁站给一个丢了包的女士买了一张车票，还给了 900 元现金。出乎意料的是，今天这个女子竟然空降到我们部门当我领导了！她变得更漂亮了！我以为她不会记得了。然而，事情的发展远远超出了我的预期。 她第一天来部门，目光扫过众人，最后落在我身上时，突然露出了惊喜的笑容。我心里一紧，有种不好的预感。 果然，接下来的日子里，她对我格外关注。工作上，总是给我安排一些难度大、任务重的活儿，还时不时地来检查我的进度，稍有不对就严厉批评。 同事们都在背后议论纷纷，说我是不是得罪了新领导。我有苦说不出，心想难道她是想通过这种方式来还我当初的人情？ 有一次，我实在忍不住了，趁着午休时间去找她，小心翼翼地说：“领导，您是不是对我有什么误会？” 她微微一笑，说：“误会？我这是在重点培养你！” 我听了，心里更郁闷了。这哪是培养，分明是折磨啊！ 因为她的“特殊关照”，我经常加班到很晚，身体和精神都快承受不住了。家里人也开始抱怨，说我工作太忙，不顾家。 与此同时，部门里的其他同事对我也有了看法。他们觉得我是在巴结领导，想要往上爬，故意讨好她。 有一次，在部门会议上，因为一个小失误，她当着所有人的面狠狠地训斥了我一顿，让我颜面扫地。我委屈得差点哭出来，会后，几个平时关系还不错的同事也对我避而远之。 我感觉自己在部门里被孤立了，工作压力越来越大，心情也越来越糟糕。 终于，有一天，我再次找到她，鼓起勇气说：“领导，我真的受不了了，您到底想怎么样？” 她看着我，沉默了一会儿，说：“其实我一直想报答你当初的帮助，可我发现你工作中的一些问题，想让你尽快成长起来。” 我听了，心里五味杂陈，不知道该说什么好。 现在，我陷入了两难的境地。一方面，她的出发点可能是好的，但这种方式让我很痛苦；另一方面，如果我继续和她对着干，可能工作都保不住。 大家说，我该怎么办？是接受她的“好意”，努力改变自己？还是和她彻底摊牌，说明我的感受？或者还有其他更好的解决办法？我真的很需要大家给我出出主意。