公司的庆功会上，同事发了 10000 元奖金，我趁机说你欠我的 7000 是不是该还给我了。同事闻言，没有理我。我只好再次大声，并把借款条也拿出来了，说道，你借了我 7000 块钱已经 3 年了，现在你有钱了，是不是该还给我了。 同事的脸色瞬间变得很难看，周围的其他同事也都安静下来，目光纷纷投向了我们这边。 他咬了咬嘴唇，终于开口说道：“你非得在这个时候提吗？就不能等庆功会结束后再说？” 我心里的火气一下子冒了上来：“等？我已经等了三年了！每次找你要，你都各种推脱，今天你拿了奖金，总该还钱了吧！” 同事的表情变得有些尴尬和恼怒：“就算要还，你也不该在这种场合让我下不来台！” 我冷笑道：“是你自己一直不还钱，还怪我让你下不来台？这借款条上白纸黑字写得清清楚楚，你还想抵赖不成？” 这时，公司的领导走了过来，询问发生了什么事。我把事情的经过简单说了一遍，领导皱了皱眉，对同事说：“欠债还钱，天经地义。这是你们之间的私事，但也不要影响了庆功会的气氛。” 同事狠狠地瞪了我一眼，从刚拿到的奖金中抽出了 7000 元，扔给我：“给你，这下满意了吧！” 我接过钱，说道：“这不是满不满意的问题，而是做人要讲诚信。当初你有困难我借钱给你，可你却一直拖着不还。” 庆功会在这尴尬的气氛中草草结束。之后的几天里，同事对我充满了敌意，在工作中也故意给我使绊子。我找他理论，他却冷嘲热讽地说：“谁让你当初让我在大家面前丢了脸。” 我感到十分无奈和委屈，明明是他欠钱不还，现在倒好像是我的错了。为了缓解关系，我主动找他沟通，试图化解矛盾。 “之前的事，可能我处理得不太恰当，但你欠钱不还也是事实。我们毕竟是同事，每天抬头不见低头见的，没必要把关系搞得这么僵。”我诚恳地说道。 同事沉默了一会儿，说道：“其实我也知道自己不对，但当时你在庆功会上那么逼我，我一时面子上过不去。” 经过一番坦诚的交流，我们的关系逐渐缓和。从那以后，我们都明白了，在处理问题时要多考虑对方的感受，同时也要坚守自己的原则和底线。