用户15xxx99 回复 06-18 17:38
劳动法有明文规定，调岗如果是不同岗位，比如签合同时候是客服，现在让你干工程，劳动者是有权利拒绝的。即便同一岗位调整也不能无缘无故降工资，这个到了仲裁一告一个准，你们还别说什么胳膊拧不过大腿，我妹就是遭遇过这种待遇，一告一准，最后就是按照解雇后按照年限赔钱

寒冰焉能断流水 回复 06-18 09:54
4000招个保安，为什么要解雇

凡人 回复 06-18 15:34
他不去找劳动局吗

用户94xxx26 回复 07-10 20:30
个人接受了就可以。他这种就怕仓管干一年再辞退，n的基数就变8k了。干了一年赚8*12，辞退补偿少了9*12，白干一年还亏了一万多

jusry123 回复 06-18 09:47
国家已经替你想到是看过去12个月平均工资，你没打过工吧，只你的薪资基本工资大部分公司写是当地最低工资标准

用户10xxx63 回复 06-20 13:34
一般都是可以，合同不会签的那么死。他是本人不适应工作原因导致

用户56xxx51 回复 06-18 09:57
哪里仓库管理员8000工资？

陌生人9是我 回复 06-19 13:43
你怕是真没找过工作还是咋滴 这个经济形势，一般人没背景 没关系 人家这岁数那么容易想找工作就找了？还8000的仓管

zp521 回复 06-18 21:26
一看你就没有在正规企业呆过，调岗是你想调就调的吗？

say you love me 回复 06-20 10:43
可以拒绝的，无理由调岗

舞龙 回复 06-19 02:47
现在工资一般是基本工资+奖金+绩效，你一但温水煮青蛙，老板会停发奖金和绩效的，一年以后你的赔偿会大幅减少的。

BMW1000 回复 舞龙 06-19 09:25
对啊，所以不能接受调岗降薪，不然后面即使给赔偿，也拿不了多少的

用户10xxx61 回复 06-20 15:11
没在工厂干过吧，你把仓管和搬运工混淆在一起了。仓管的职责是管货物进帐、出帐、清点下货物、盘点，搬运货物那是搬运工的活。

天涯 回复 06-20 16:49
你不会以为仓管都是扛包的吧。有些仓管一天配的货加起来还没五斤重呢。坐在电脑面前等第二天的下料单

ki 回复 06-19 09:16
看什么公司，一般会，舆论压力，法律要求，关键是这样不会影响老板利益，公司的岗位本来就有些比较闲。

片言 回复 ki 06-20 08:36
公司要你走，有一百种方法逼走你，我经历过

用户12xxx79 回复 美猴王 08-08 22:02
就是嘛，有些人总觉得他有房贷别人都有

美猴王 回复 07-21 06:37
并不是每个人都有房贷的

榴梿鸭 回复 07-13 08:50
侮辱性调岗，只要领导／老板开口，马上可以去劳动仲裁，包赢。

千尺水 回复 06-18 12:51
其实还可以拒绝辞退，公司强制解除劳动合同还要赔2N

胡须 回复 千尺水 06-18 13:53
主要是公司没前途，福利待遇越来越少，我的同事还没这个机会呢，口水都流了，你还不同意？[得瑟][得瑟]

飛 揚 回复 06-18 13:06
你知道什么是知法犯法不？就这样搞你。

小松 回复 06-18 21:13
有几个地方库管8000？

榴梿鸭 回复 07-13 08:56
如果原来薪水20000，至少是个部门经理，再不济也副经理，有技术，有人脉。拿18万走人，到其他公司，混个副经理或主任，拿12000-15000不难。何必受气！

日久生情 回复 07-19 04:17
只要工资一样，做什么都无所谓，反正慢慢做