如何看待高薪聘任制公务员？ 近期，江西、浙江、重庆和甘肃等地面向社会公开招聘公务员，其中一些岗位的年薪高达60至80万元。 在当今社会，政府对于某些特定领域或项目的需求可能非常迫切，而传统的公务员选拔方式可能无法满足这种需求。因此，政府选择通过高薪聘任制的方式，吸引具有特定专业知识或技能的人才加入公务员队伍。 对于这些高薪聘任制的公务员来说，他们的职业前景可能并不是那么明朗。至少到目前为止我还没有听说有哪个领导是从聘任制公务员转变过来的。当然，除非你的背景非常特殊，否则你可能需要重新考虑是否去做聘任制公务员。 以江西招聘的聘任制公务员为例，他们的岗位实际上就是招商引资，也就是帮助当地政府去寻找投资者。这种工作需要的不仅仅是能力和情商，更多的是需要你的资源。 对于个人来说，不要被聘任制公务员这个头衔迷惑。你以为你成为了公务员，那就是当官了吗？实际上，体制内的人所拥有的地位、权利和资源都是通过多年的努力和积累得来的。而你一个刚刚加入的聘任制公务员，年薪就五六十万，甚至六七十万，这是普通公务员的两三倍甚至三四倍。在这种情况下，你觉得别人会怎么看你？三五年之后，你说你变成了委任制公务员的领导，这短短几年你就能抵过别人十几年的辛苦和努力，你觉得别人会接受吗？整个体制里的人都可能会与你为敌，让你寸步难行。