在实际工作当中，三期女职工的劳动权益受到损害是经常发生的事情。三期主要指女职工孕期、产期、哺乳期三个阶段。三期女职工劳动权益受损最严重的一个情况就是，如果公司违法辞退你，你向公司主张三期期间的工资收入，会获得到法院支持与认可吗？ 关于孕期、产期、哺乳期收入。双方于2022年4月28日解除劳动合同。李某某要求甲公司支付2022年4月28日至2023年7月25日孕期、产期、哺乳期收入的诉讼请求，缺乏法律依据，一审法院不予支持。 因双方之间的劳动关系于2022年4月28日解除，对于甲公司违法解除的行为已进行法律上的评价，李某某要求甲公司支付此后的孕期、产期、哺乳期收入，依据不足，本院不予支持。 #职场##干货分享##职场干货#