因为内容较多，我们分几次讲完，每次写一点内容，今天这个内容就是工伤员工出现以后，公司的HR和大家聊天的信息记录。大家认为工伤出现以后，应该怎么办呢？相信大家一定学到了一些操作思路和技巧。 HR群友1：现在才买雇主，这个群里我已经普及几年了 不要买团意不要买团意 HR群友2：没等级的擦擦碰碰，就全额医疗费吧 工伤员工企业的HR：关键是倒霉的，开始那个现场是买的雇主 和意外，然后要收尾了，就买的意外了，雇主到期了 HR群友1：不要讲理由 也不要找借口 这个是你们老板不懂的 懂 人事要被批斗死 工伤员工企业的HR：而且为什么会有工伤呢，因为项目经理那个傻子，要换个地方操作，他们直接推脚手架，2个人就傻乎乎的坐上面了被推着走的，保险带也没有扣 工伤员工企业的HR：不不不，这是老板自己选择的，人事一直建议的 HR群友1：那老板自己去承担吧 HR群友1：还有项目经理真的是傻子 工伤员工企业的HR：是的啊，现在就是这样的，承担肯定是要承担的，就是大概的金额有点数，2边在拉扯下吧 HR群友1：脚手架的工伤我看过几个了 工伤员工企业的HR：哎 HR群友3：安全C2人员 要处理的。 HR群友3：现场安全C2人员 要处理的。 HR群友3：怎么可能能这么干。。 HR群友3：项目经理也要负责。 HR群友3： 违法指挥造成公司重大财产损失。 工伤员工企业的HR：我们这个项目还好，佛山那个项目，那个管理人走路不走楼板，走钢板，结果掉下来拉大120去医院的，结果安监局多来查的，停工的 工伤员工企业的HR：因为打了120，换要去派出所录笔录，安监局调查， 工伤员工企业的HR：从这里掉下里 HR群友3：哪个傻缺不动脑子的会走这上面走？？ HR群友4：有没有可能是走了然后才变成这样的 HR群友3：举个例子 你过马路 是红灯过还是绿灯过？ HR群友3：明知道红灯会出问题 还红灯过 明知道这个个干板断裂几率比地面大百倍 还为什么要走铁板上走。。。 工伤员工企业的HR：就是走这上面走然后掉下来了，成这个样子了