因为内容较多，我们分几次讲完，每次写一点内容，如果了解后续的，请大家持续关注【内容仅供参考，续接前面讲的内容】 工伤员工企业的HR：一共2个工人，第二个严重的要80万没有谈妥已经打官司做工伤鉴定的了，前期已经垫付3万多了，轻的工人就看时间这么久流程这么长，就想私了，我们公司就咨询了下保险公司律师的，给的赔偿是7万多7折5万多的样子，保险公司的赔偿先放一边去，就等于公司没有买保险的样子，不考虑保险公司的赔偿，只谈公司和员工的赔偿   HR群友1：我在告诉你一个不幸的信息，如果真的是买的团意，员工去打官司，你单位需要双赔，团意是福利  员工可以不认可的   工伤员工企业的HR：你的意思是有鉴定，保险公司不会压低赔偿的   HR群友2：我们公司之前有过一个类似情况的   HR群友1：团意是以人身为标的购买的保险 属于福利   HR群友2： 可以按照你说的试试看   HR群友1：你先告诉我是团意还是雇主   HR群友2：他上面说了   HR群友2：是意外险   HR群友2：不是雇主责任险   HR群友1：有时候他们分不清自己买的啥的   工伤员工企业的HR：是意外险啊   HR群友1：就知道买了个商业保险   工伤员工企业的HR：没有买雇主的   工伤员工企业的HR：就是他出事了，我们现在买雇主险了   HR群友1：那恭喜你，对方找律师 如果懂  你们是双赔   HR群友3：我记不清了，鉴定有等级了，解劳的时候才有补助金吧