基层要充分挖掘老干部的潜能及优势，发挥出他们应有的作用： 1、老干部工作经历丰富，处理复杂问题的能力强。一些部门单位为了锻炼年轻人，将老干部的工作晾在一边，很少安排具体的工作，导致很多老干部整天无所事事。 2、老干部有一定的威望，对一些重大事项有发言权。很多老干部从普通员工干起，一步一步走上领导岗位，见证了一个时期的发展，对一个地方的情况十分熟悉，与群众建立了良好的关系，具有了一定的威望。 3、老干部处事沉稳老练，对棘手问题处理起来得心应手。很多老干部一生经历了很多风风雨雨，有的甚至是起起伏伏，经历了很多的各种复杂的局面，比起年轻同志来说，对一些棘手问题处理起来可以说是沉稳老练且得心应手，不会慌慌张张。 4、老干部事业性强，革命意志品质坚定。一些老干部，医生在一个领域干了几十年，没有过硬的事业心及坚定的意志品质是不可能从容不迫的干下来的。 所以要各级要充分尊重老同志，将老干部的余热发挥好，做好传帮带，将宝贵的经验传承下来，更好的推动工作。