因为内容较多，我们分几次讲完，每次写一点内容，如果了解后续的，请大家持续关注【内容仅供参考，续接前面讲的内容】。 HR群友1：一次性伤残补助金，人家离职的就业补助金，你按九级算吧   HR群友2：因为是临时工   HR群友3：我们是两家保险公司合计赔这么多   HR群友4： 话说你们为啥不缴纳社保呢@碧水天澄人事    HR群友2：两家保险公司可以同时赔吗？   HR群友1：这种安装工程肯定是想省成本呗   HR群友5：为了节约成本  不想缴纳社保   工伤员工企业的HR：我没有抱的啊，我就开始说的啊，保险公司的给我们一个范围的，但是我觉得不怎么靠谱所以在群里问的啊   HR群友5：没有那么多为什么   HR群友1：工程如果不出事，那就是赚到，如果中途出了工伤事故，那这个工程血亏了   HR群友5：我刚说了  最好的办法就是现在走工伤流程  走伤残等级鉴定   HR群友4： 员工想要多少？   HR群友2：80万   HR群友2：他说了，现在打官司了   HR群友2：让他打官司吧   HR群友1：80万的是另一个   HR群友2：另一个轻的建议私下解决   HR群友4：多少？？？？？？？？？？？   HR群友2：打官司的是重的，就是他说双脚骨折那个   HR群友2：是的   HR群友3：80万太高了，我们当时人家就要30万，对方也找律师的，都起诉了，然后双方协调最后调解掉的   HR群友2：所以由他去打官司   HR群友4：.......  双脚骨折要80万？？   HR群友4：？？？   HR群友3：打官司不要赔这么多   HR群友2：轻的私下解决   HR群友2：最好的办法   HR群友3：我们公司个也是律师帮他诉的   HR群友2：主要他们一开始说给5万，太少了   HR群友2：本来可以双方协商解决 未完待续。