因为内容较多，我们分几次讲完，每次写一点内容，如果了解后续的，请大家持续关注【内容仅供参考，续接前面讲的内容】。 HR群友1：试用期不交社保的公司，胆子很大 工伤员工企业的HR：不是的，这是临时工，我们公司找的临时工不是正式工 HR群友2：我们当时给那个员工三年没来上班，我们按照上年度盐城平均工资发了三年工资 HR群友3：保险公司赔不到这么多，我们这也是工地上的，才来一小时，然后就出事了 工伤员工企业的HR：我们公司的性质，就是有的时候在外地的项目，会找临时工去安装的， HR群友2：后来按照九级伤残的待遇，公司出钱给他解决了 HR群友1：建设工程是不是有单独可以参保的 HR群友4：这个如果工伤鉴定的话不少于9级，可能要到8级了，我之前同事在公司楼梯口脚踏空然后脚踝骨裂，只休养的，最后鉴定了10级工伤。 HR群友3：有单独的保险，是根据项目买的，正常一个项目3万多一点， 工伤员工企业的HR：保险公司是赔不了多少钱的，现在就是想了解下，我们公司大概赔多少给人家的 HR群友4：工伤处那说只要骨头伤了就至少10级 HR群友5：建筑行业的可以单独购买工伤险 工伤员工企业的HR：这个是严重的，要80万的，现在他自己打官司了 HR群友6：你为啥要抱着保险公司的说法不放呢？ HR群友5：打官司就让他打吧，你决定不了了 HR群友7：话说你们为啥不缴纳社保么。。。 HR群友5：让法律判决，该多少赔多少 HR群友6：我刚说了 保险公司是商业性质，保险公司的律师是站在他的立场去说话的 HR群友3：我们九级算下来保险公司可能赔21.8万，然后因为鉴定机构是保险公司找的，所以还要在这个金额上打八折