和大家分享一个临时工在工地干活后，遇到的工伤，企业的HR在群里和各位HR群友聊天的记录，大家可以看到，各个HR群友各抒己见，大家也可以明白工伤遇到以后，如何简单、有效地维护自己的合法权益，因为内容较多，我们分几次讲完，每次写一点内容，如果了解后续的，请大家持续关注【内容仅供参考，续接前面讲的内容】。 HR群友3：等级下来后在谈赔偿的事情 HR群友5：做几个月也要买社保 工伤员工企业的HR：成本高啊，意外险便宜的，就没有买 HR群友3：因为没有标准 那只能双方坐下来谈钱 HR群友7：这个情况如果进行工伤认定至少是九级 HR群友3：对的 HR群友7：你不给人家上社保，人家前后少拿十几万 工伤员工企业的HR：我们保险公司的律师给的赔偿额是5万多，医药费除外的 HR群友3：我是工人先休假再说 HR群友3：反正有个一年时间 你不给我一年的工资 社保公积金？ HR群友3：保险公司是商业性质 人家最好要不赔偿在好呢 工伤员工企业的HR：这个人是严重点，他要求赔80万，然后老板不同意，他打官司了，做鉴定去了 工伤员工企业的HR：骨盆粉碎性骨折、双跟骨粉碎性骨折 HR群友3：他当然往低了说 HR群友3：八十万是狮子大开口了 HR群友3：要你十万属于正常的 HR群友3：他工资大概多少？ 工伤员工企业的HR：然后这个受伤轻的人看那个打官司的人要那么久，而且已经垫了3万多进去了就和我们商量私聊的 HR群友8：80万的话让他自己完结自己还多点呢 HR群友7：几年前我们也遇到这么一个情况，一个工人刚来入职，不到一个月，人事呢没有及时去给他参保，去社保大厅那天刚好发生了工伤，右腿粉碎性骨折 HR群友7：最后工伤科发现了问题 HR群友7：这个感觉不止九级啊 HR群友9：我们公司刚解决掉，他在南通做的是十级伤残，然后在盐城这边保险公司指定的鉴定中心做的，是双十级合成9级，我们公司总共赔了26万不到 HR群友5：意外险10级就只能赔5万 未完待续。