不懂行的领导，除了瞎折腾，干不出什么名堂，也取得不了什么成绩，整体是处于下滑状态的。 外行领导带团队肯定是东倒西歪，自身不懂业务又瞎指挥，对能力素质强的人进行打压，培养一些只会拍马屁、不干正事的员工，还把这样的人树为典型，因为这样的人听外行领导的话，这是典型的任人唯亲。 外行领导带领下的团队，作风散漫，做事拖拉，很多人没有担当、也做不了什么事，遇事推诿扯皮，团队的凝聚力和战斗力更是差的没话说。 外行领导应该好好的反省反省，长此以往，真是害人又害己。 担任一个领导职务，如果既没有办法把团队的士气带起来，更没有办法推动工作向前发展，那还不如回家卖红薯。 外行领导领导都有一个通病就是，整天摆臭架子，说大话说空话，不务实更不真实，遇事没有担当，别人取的成绩就往自己身上揽，出了问题就往别人身上推。 外行领导格局低、能力差、心眼小，只愿听好话，别人的批评意见或者建议，一点都听不进去，单位的风气被搞得乌烟瘴气，工作局面始终打不开，始终处于低层次低水平徘徊。 #评论区表情包大赛#