旱的旱死，涝的涝死！个人认为所有退休的人员不分职位高低贵贱，先统一个退休金基数，然后再跟据退休前任职、职称或特别贡献大小（比如教授有技术发明等、军人有立功表现之类的等）等在基数基础上给予一定的系数补贴，比如基数的1.1倍、1.3倍等，最高不得超过基数的2倍或2.5倍，这样体现公平。 现在实际情况是机关单位就算一个后勤闲职（相对而言）退休人员，在同等工领下，可以领导5000、6000甚至7000退休金（以男性三线以下城市为例），而从企业退休的工程师甚至高级高程师，退休金也就3500～4300。慌溏可笑！