“以为裁了个员工，结果裁了个主管”。 浙江杭州，某公司裁员，男职工被裁，据男子自述：本来男子之前提过一次离职，被主管压下来了，一个人负责7个部门的业务，当牛做马的加班加点，这次主管外出，老板为了提高人效，直接把他裁了，男子称“总算解脱了，我太开心了，总算是自由了”。 男子言语之间透露着解脱后的喜悦，接下来估计老板要头大了。男职工拿着厚厚的一摞文件和女老板交接，一开始老板还比较淡定，以为只是一般的交接工作。 随着工作的交接，一份份文件交到手上，老板先是点头，随后是狐疑的眼神，发现一份文件代表一个部门时，眼神变成了惊讶，不确定的看了男子一眼，最后交接完工作，男职工离开的时候，老板后退了一步，摆弄着手上厚厚的一摞文件，应该是在自我怀疑：我这好像不是裁了个职工，而是裁了个副总吗？ 据男子说：离开的时候，看老板的眼神，一定很后悔！ （来源 定陶融媒） 此事引发网友热议,有网友说：裁前看似平平无奇，裁后发现重要无比。后面的结果可以预想一下：主管不在，老板就把职工裁了，主管回来了，会不会再让男子回来？或者以手头某些工作没交接完为由，又或者许以升职加薪？ 有网友说：老板就是老板，裁人也不用和主管商量。估计是看谁工资高就裁谁，结果没想到是这个结果。但从该男职工被裁后的反应来看，肯定是付出和收入不成正比，属于老黄牛行列。现在有些企业公司，宁可高新招聘新员工，也不愿给老员工涨工资，新员工来了还得老员工带着，导致老员工心理不平衡。 还有网友留言：裁员基本上都是最后把干活有用的裁了。究其原因：这种职工一般都是忙的团团转，没空去老板面前显摆，没什么存在感，而且干的越多，错的越多，老板不了解内情，以为你做事不行。 也有网友留言：离职后两个星期内，肯定给你打电话，既然走了，打电话不要接，让他们自己玩去吧，反正你也积累了经验，再找工作，工资或许能翻番。 最牛的离职员工留言：我离职后和老板说，以后有问题随时联系我，咨询费1小时1000元，可以电话指导，后来老板先转账，再打电话过来，要不然电话根本不接。 莫要欺负老实人，勤勤恳恳为公司工作的人是公司的一笔财富，也许你的公司少了一个人照样转，但是多的那个人恰恰是公司运转畅快的润滑油。