面试后主动询问结果，会不会增加被录用的概率？ 有人去面试，过程聊的还可以，人事也主动说下周一给结果，但她需要问一下主管领导，人事感觉他面试不错，有一定的希望。但周一过后人事并没有联系他，等到周三还没有消息，他想主动询问面试结果，不知道这样做，会不会增加被录用的概率。 锋哥想说，主动询问结果与被录用，其实是两码事，不要混淆一谈。用人单位最终选择录用你，是因为他们认可你的能力，绝不是因为你主动询问结果。 1、如果对面试结果比较满意，也很想知道面试结果，个人建议在面试后的一周内主动询问下结果，既是表达自己的意愿，看能否再争取争取，也是给这次面试画个句号，知道自己的不足。 2、一般来说，如果面试后一周内没有任何反馈，基本上可以说90%以上没有希望了，因为用人单位如果觉得你合适的话，当天或者第二天就会有所反馈。迟迟没有消息，要么他们认为不合适，要么他们还有顾虑，就会先放一放，但通常不当场确定的人，过后几乎99%都不会再考虑。 3、有人说自己的薪酬要求稍高，会不会影响录用？薪酬要求稍高与录用有一定的关系，但并非决定性的要素，如果用人单位确实看好你，在面试后一定会跟你沟通薪酬，看你能否接受稍低的薪酬，正所谓薪酬谈判，一个开价，一个还价，是很正常的，如果连价钱都不还了，说明根本没有兴趣。 4、主动询问面试结果是个好习惯，如果用人单位手上有两个人选犹豫不定，你主动询问结果，极有可能使录用的天平略略倾斜于你，不过这种概率微乎其微。