某老铁离职后，于离职当天向公司人事经理索要离职证明，这家公司是一个外资企业。当时，该外资企业的人事经理（女）态度非常嚣张，她的意思，她自己从来没有开过什么离职证明，也不知道为什么要开这个证明。 当时，她对这个离职员工说，你让你的代理律师来找我谈，我从来没听说过，还要开什么离职证明。 后来该劳动者向公司书面发函索要离职证明，该公司人事经理再也没有那种嚣张的态度，还是乖乖地找公司的律师代写了一份离职证明，这个公司的律师还打电话给这个老铁，电话里态度非常谦逊，这位老铁欣然接受了律师的建议，约定好时间去公司领取离职证明。 HR老油条，真的奉劝那些自以为是的HR从业人员，不要“仗势欺人”、不要“自以为是”，不要“狐假虎威”，其实你HR也是打工的。 说实话，除非这家公司是你老爹、老娘开的，你的态度可以这么嚣张，否则你干嘛要这样对待离职员工呢？ 有的时候，“好聚好散”这个词不是挂在嘴巴上面的！