陕西一女生求职，在和hr沟通时，被告知每周休息1.5天，周六上午要上班，于是该女生询问hr：为什么周六还要上班？离谱！ 没想到得到的回答是：清明到了，你上香找个钱多活少离家近的工作吧，最好不用上班。原本是正常的沟通，却被hr怼了。公司的领导表示，自己做企业20多年也是第1次遇到这种情况，可能是女生说了一句离谱，导致hr有情绪，已经对其批评教育，因为该员工影响了公司形象，还要被罚款500~1000元。 其实以我的角度看，两边都有问题，现在的人去找工作有单休的、有大小周的、有双休的，还有一个月休息两天的，能休息一天半，在我们这边也是非常不错了，存在就是合理的，你可以问，人事就回答，你觉得不合适，不回复就好，说句离谱，也不是太文明吧！当然从另一个角度想也非常喜欢这样的人，去整顿职场，去教育职场，可能以后的职场生态会变好吧！ 再说休息几天是老板定的事情，确实和人事没有什么关系呀！当然这个人事也有点玻璃心了，人家既然已经表达了离谱，也就是说明了不中意这份工作，我们不回复就好，这样回怼清明节，确实有点过分了，毕竟你不代表个人，代表的是一家公司，人家也没有骂人，只是表达一句不满，就引来了你的恶语相向，确实不应该，职业道德何在呢？对公司的形象也是很大的伤害。 那么大家在求职过程中，遇到这种不满的事情，会直接表达不满呢？还是不回复呢？