最近部门来了一个新领导，刚来还没有一个星期，就疯狂针对我们的同事小张，小张今年32岁，是我们公司的老员工，看这架势有杀鸡给猴看的意思，那是各种小鞋、各种看不惯，不到一个星期，小张就受不了了，跟领导提出了离职，但写的是被迫离职，部门领导也不管，直接就签了字，但是给到人事部的时候，被人事经理给挡住了，还把小张单独叫到了办公室，直接质问道：什么叫被迫离职，你要是写被迫离职的话，这个字我不签，后来小张也是没有办法了，为了尽快脱离苦海，重新写了离职单，写的是主动辞职，这才顺利办理了离职手续。 其实从这个事情上看，就是典型的领导逼迫离职，不想给辞退赔偿金的，如果遇到这样的事情，我们不要怕，要用法律的武器维护自己的合法权益，其实小张写的也没有问题，实事求是而已，但是公司为了规避风险，故意刁难员工，最后迫使员工妥协。 如果大家遇到这样的问题，会怎么办呢？#职场#