“想白嫖是要付出代价的”！浙江杭州，理发店老板娘压榨员工，让一个人干两个人的活，导致员工被迫离职，不料老板娘却不发最后一个月工资，为讨要3000元，员工找来媒体曝光，称店里全是假货，还向市场监督管理部门举报。那么从法律的角度，应如何看待此事？   （信息来源：1818黄金眼，文中均为化名，在阅读文章之前，您可以先点击一下关注，以便后续持续为您推送此类文章）   在浙江杭州的赵先生是个手艺人，平常就在一家理发店里给顾客理理发，虽然自己不是老板，但是好在工作不那么累。   这家店里面除了老板，还有一个员工，就这样赵先生在这里一干就是一年多，本来什么事儿都没有，可是一切的转折点，就是从另一名员工辞职开始的。   那名员工辞职后，店里面就剩赵先生一名理发师了，理发店所有的活都要自己来干，工作强度直接上升为了原来的两倍。   本来一个月就三千块钱，在这就是觉得不那么累，可是现在三千块的工资，赶着六千块的活，让赵先生很累，他和老板娘商量需要涨工资，可是老板娘直接就拒绝了。   眼看着商量无果，赵先生也不想受这个气，也提出了辞职，但是没想到的是，不知道出于什么原因，老板娘一直拖欠着自己最后一个月工资不发。   但是因为双方没有签订劳务合同，所以通过法律途径要回钱又觉得希望不大，于是赵先生想了一个办法，准备叫记者过来曝光这家不讲信用理发店。   并且赵先生还揭开了这家理发店的老底，表示他们用的产品都是假货，可是面对记者的询问，老板娘丝毫不让步，还说是赵先生自己赌气说的工资不要的。   对于假货的事情，也拒不承认，事情已经没有办法收场，赵先生一气之下，找到了市场监督管理局，举报该理发店使用假货。   当相工作人员前来调查时，赵先生带着工作人员来到了理发店的仓库里，拿出了一个产品，上面印着某大牌的logo。   赵先生表示，这根本就不是什么大牌，贴个商标就摇身一变增值了不知道多少倍，实际上成本非常的低。   这时的老板娘明显没有了之前的嚣张，而是将责任都推给了供货商，表示自己什么都不知道，当工组人员找到供货商后，洪老板承认了这些产品不是正品。   但是他们也没有做欺骗消费者的事情，毕竟售价也不贵，反正双方就互相推卸责任，但是市场监督管理局也会将事情调查清楚。   那么从法律的角度上来，这件事该如何认定？   首先根据赵先生举报的商家卖假货的行为，根据法律规定，商家卖假货的话是需要按照消费着购买金额的三倍进行赔偿。   如果因为商家卖假货造成他人受到了损害，还需要赔偿相应的医疗费，所以如果再该理发店消费过假货的顾客，可以申请配三倍的金额。   所以商家如果卖假货被消费者举报，绝对是一件得不偿失的行为，而给商家供应假货的供应商，也需要承担责任。   根据法律规定，制造生产假冒伪劣产品的单位，应受到行政处罚，并根据实际情况，判断应追究多少责任。   除此之外，赵先生的工资，理发店老板也需要支付，根据《劳动合同法》，影人单位在于劳动者协调下，可以解除劳动关系。   用人单位应当向劳动者提供足够的金额的劳动报酬，虽然双方没有签订劳务合同，但是仍然可以通过法律手段维护自身权益。   如果和用人单位协商无法解决的，可以投诉举报，申请劳动仲裁，所以在本事件中，老板娘应当给赵先生支付最后一个月的工资。   而对老板娘和供应商的假货，调查后也或得到相应的处罚，有网友表示，这老板娘为了这三千块，引发了这么大的麻烦。   还有网友表示，赵先生真是个“狠人”，对此，你怎么看？