京东刘强东：为员工加薪30%，格局不止于员工，更是对整个社会的担当！ ​ ​ ​ ​ 古人云：“君以民为本，民以食为天。”而在现代社会，企业与员工的关系，犹如君与民的和谐共生。 刘强东，这位京东的大当家，对待员工的真诚态度，不仅赢得了员工的信赖，更让消费者对京东产生了深厚的情感。 刘强东曾放话：“只要公务人员涨薪，我们一定涨薪！” 这可不是空口白话，2024年2月1日起，京东两万多名一线客服人员实现了全年平均工资涨薪30%。在这个寒冬里，京东给员工送去了温暖。 其他公司要么裁员、要么降薪，而京东却顶住压力，给员工涨薪。这其中的道理很简单：你对我好，我自然也对你好。 谈到京东的快递服务，那可是行业中的一股清流。自成立京东快递以来，坚持了12年春节不停运。 春节期间，其他快递纷纷打烊，唯有京东坚守岗位，确保每一份包裹都能准时送达。 这一点，不得不让人佩服刘强东的远见和担当。想想那些网购成瘾的消费者，春节期间还能愉快地收货，都是得益于京东的坚守。 而刘强东对待员工的真诚，更是深入人心。他明白，只有善待员工，员工才会善待客户。 这种朴素的商业哲学，在当今社会显得尤为珍贵。在刘强东的带领下，京东成为了一个有温度、有情怀的企业。 有网友调侃：“反正我不管小家电还是大家电，都只在京东买！”这背后反映的是消费者对京东的高度信任。 正如热播剧《狂飙》中的主角高启强所言：“得道多助，失道寡助。”京东凭借着对员工的真诚和对社会的担当，赢得了消费者的心。 当然，作为企业界的大佬，刘强东的格局远不止于此。 他曾表示：“你们的薪水待遇，永远要比你们县的县长待遇好。”这句话不仅让人感到温馨，更让人看到了一个企业家的社会责任感。 在这个贫富差距逐渐拉大的社会里，刘强东愿意为员工争取更好的待遇，这种精神实在难能可贵。 我们常说：“授人以鱼不如授人以渔。”刘强东的做法正是如此。 他不仅给员工提供了更好的待遇，更重要的是，他创造了一个公平、公正的工作环境，让员工有更多的机会实现自己的价值。 这一点，对于整个社会都具有积极的示范意义。 在这个物欲横流的社会里，不少企业家追求短期利益，忽视了企业的长远发展和社会责任。 而刘强东用行动告诉我们：一个成功的企业家，不仅要有商业头脑，更要有家国情怀和社会责任感。只有这样，企业才能真正做到基业长青。 综上所述，刘强东用他对员工的真诚和对社会的担当，书写了一个企业家的传奇故事。 在这个故事里，我们看到了一个有格局、有情怀、有社会责任感的刘强东。 希望更多的企业家能够向刘强东学习，共同为社会的和谐发展做出贡献！ ​