杨天真❗️职场上的发飙只是没有观众的独角戏 今日份的快乐，是杨天真给的。

《我不知道啊》里，杨天真说：“我不会生气发飙，你拍我50天你也拍不到。我目光所及的所有事情，只有一个东西叫解决问题。”

突然一激灵。

想到她在第七季di19期的《奇葩说》也说到类似的金句：“有没有想过，可能你在职场上的情绪只是没有观众的独角戏。”言外之意，情绪无用，解决问题是王道

当然，这里说的情绪，是发飙，是愤怒。

职场上的杨天真，一点也不天真。她以lao板的思路告诉你，为何情绪（发飙生气）无用

🌟lao板在意的只有一个：工作结果

职场新人如何获得有效的工作结果？ 一，理解公司文化真正在意什么，不能容忍什么。 二，正确理解lao板的指令，不要做无用功。 三，主动汇报工作进度，不要lao板问你一句，你答一句。 四，复盘工作结果，不要怕犯错，但不要白犯错。（这句话请反复朗读）

收起你的情绪，每个同事都有自己的KPI要完成，你翻天覆地的情绪只是没有观众的独角戏，情绪只能说明你的无能。

🌟向上管理才是必备技能

什么叫做向上管理？

当领导突然有情绪的时候，你能不能安抚TA的情绪，并且不让TA干扰你

当领导提出过高要求的时候，能不能管理TA的预期，让TA知道有些事情你做不到

当领导指责你的工作结果不好的时候，你能不能和TA说清楚你在过程中的努力以及接下来会做的调整

🌟是否辞职的判断标准：你的“价值系统”

什么是“价值系统”？

这条价值系统是完整的是非观，情绪是会变化的，你用情绪判断是否要辞职并不靠谱。

价值系统包括：你为何来这家公司？你准备干多久？在这你要带走什么？下一份工作你要做什么？

请把这些问题quan部放进你的价值系统里，知道自己的价值pai序，搞清自己的底线，你用这套系统帮助你做判断，当下你不会冲动，事后你不会后悔，因为那才是你心中真正想要的东西。

🌟还在职场摸爬滚打的宝子们，“请把自己当cheng人生这部剧的主角。”

在职场，不要被无用的情绪干扰自己的判断。

今日份的快乐，是因为这段话突然就让我通透了，情绪除了表达懦弱、无能，反噬自己的健康，还能带来什么？

职场，是修成一个更好的自己，而不是被情绪塑造成身心俱残的模样。