极越爆雷，员工闹得天翻地覆，一度引发很大关注。
大家认为，这么大规模的员工倒戈，前所未有。公司这么大规模的拖欠员工的工资，也前所未有。面临这么大的困境，却还让员工自己出资填亏空，这家公司的领导人太不地道。
经历了一系列的网络发酵之后，今天极越的CEO全网致歉。
内容集中在三个方面:辟谣网络传言，证明自己没有跑路，在积极的解决问题；分析了自己在企业管理运营，用人，营销融资等方面的错误；表明决心，让大家继续信任极越。
很多网友在看了长长的致歉信之后，感觉这封致歉信，就像是放了一波烟雾弹，更像是甩锅，没有谈到核心问题。
很多人在热搜下面评论发声，表达了自己在看完致歉信之后的直观感受。
1:没有诚意，打的是情怀牌。现在大家需要的是真金白银的补偿，有点转移视线。如果真有诚意，直接谈问题解决了没有，给员工开出了什么条件就可以。
2:过于高估自己。一再的表示"自己没有跑路，并且在困难时刻陪伴员工一起度过。实际上是被堵公司，如果当时不是被强制围堵，没有机会跑路，可能人也找不到了。
3:没解决问题提到自己是一个光明正大的人，不惧怕与员工和用户面对面沟通解决问题。实际上也是因为被迫解决问题。如果主动解决问题，就不会在一开始明知道《公司法》《劳动法》对员工和企业的规定，拖欠工资，不谈补偿，直接让员工离开。
4:强调自己还提到自己在加入极越时投入了积蓄，并在最困难的时候自掏腰包保障员工权益。最后，强调自己始终把自己当成一个真正的创业者。但是作为一个企业领导，没有兜底没有负责，谈什么都是零。
5:自己经营能力有限，没有控局的能力，却一再的强调融资不到位，用人不到位等方面。作为一个公司的ceo，主要的任务就是做好这些事情。如果做不好，是没有机会反思和自我追责的。是能力不行，就不要粉饰自己了。商场如山，没有回头的机会，只能愿赌服输，然后重新开始。
所以，网友们的评论有点一边倒。
一位网友一针见血的指出:现在你们拖欠员工工资是事实，我们要讲合同法，而不是让你在这卖惨！！！打工人哪有你们惨？ 拿出具体且可实用的举措来！
另一位网友认为:发生了这种问题，唯一能做的就是做好员工补偿和安抚，重新评估企业去留，然后针对企业未来进行总结和规划。
（完）
看完了这封长信和网友的评价，大家有什么感想，欢迎在评论区留言。