时代更迭，公务员作为体制内岗位，也需要迎合时代的发展，为当下的社会和人民服务，随着事业单位不断深化改革，不少人对公务员岗位提出了新的意见。
公务员一直社会关注的热点，毕业生就业的首选，上岸以后可以迎来稳定体面的生活，这也是家长最看好的职业之一，编制意味着一辈子都不用发愁了，只要不过分违纪，基本都能工作到退休。
大众对公务员的评价两极分化，公务员或者家里人考公上岸的，对公务员的工作比较理解认同，而没能上岸的人，甚至连亲戚朋友都没有从事公务员的人，对待这一岗位意见比较大，提出了新的看法。
公务员属于国家公职人员，不仅工作内容事关国家和社会，就连工作时间也是行业标杆，朝九晚五周末双休，这是打工人理想的工作时间，也是我国法定工作制，但由于很多行业的特殊性以及私企老板的剥削，很多岗位加班成为常态。
很多地区甚至没有双休的传统，用人单位大多实行单休制，还有公司月休四天，若是碰到哪个月有五个星期，毕业生还面临着连上两周，中间无休息。
公务员则是私企的榜样，至少不会影响职员的个人生活，和私企相比，基本薪资不高，但稳定体面，不用担心随时被炒鱿鱼，这也是多数毕业生热衷考公的原因。
公务员绝大多数岗位，都是雷打不动的双休，这也导致部分打工人难以周末办理手续，有位网友表示“公务员不应该在周末休息”，建议调整其工作时间。
原因是周一到周五，大部分人都要上班，只能请假办事，可办事经常一次办不完，影响大众的办理业务，提出将公务员周末双休改为轮休制度，提高办事效率。
这名网友建议的出发点是好的，为大众服务也是公务员的工作宗旨，但分享到网上以后，却意外遭到网友们的吐槽，体制内人员也持反对意见。
建议公务员将周末双休改为轮休，可以在周一周二休息，连续不断地工作，保持工作窗口始终有人，还能让每位公务员都得到休息，这不是一举两得吗？为啥这名网友的建议遭到了吐槽？
若是能这么简单地提高工作效率，相关部门又怎会想不到？这名网友提建议的想法是好的，但也要考虑公务员队伍的具体情况。
很多服务型私企，基本365天连轴转，不会影响消费者的时间，但这一前提是工作人员充足且用人单位薅了毕业生的羊毛，很多企业每年会招聘便宜又好用的大学生，招人成本比较低，若是毕业生工作达不到预期，还可以轻易辞退。
在公务员队伍很难达到，轮休制度首先要保证工作人员轮流得开，公务员每个窗口、部门人员有限，很难实行公平轮转。
而且在窗口工作的公务员，基本是一级压一级，每个岗位分工协作，还要考虑到干部轮转起来，干部领导人手也不够，不能只让基层公务员工作，没有总体统筹的人。
加上两会以后，提出体制内精简，减轻财政压力，焕发队伍内工作热情，公务员岗位一个萝卜一个坑，想要实行周末轮休且保证正常运转，还需从长计议。
除了工作人员不足问题，公务员周末双休作为法定休息，若是连他们都不再实行，其他岗位争取周末双休就更难了，公务员的工作制度也是作为基准存在的，也能在一定程度上保护私企员工的权益。
周末休息本就是法定节假日，一家人可以休息放松的时间，若是都调节到周一周二，和子女家人一起玩也成为了奢望，也要理解一下每个行业的难处。
近些年来，公务员和事业单位不断进行优化，相信备战公务员考试的大学生们有所了解，但任何事情都需要在合理、可行的范围内进行改革，非一朝一夕可以实现，或许未来有希望再次提高公务员的工作效率，让周末也有办理的机会，但目前条件尚不满足。
大学生就业也要注意，求职不能太低声下气，要争取最基本的权益和福利，过于剥削毕业生的企业，就算薪资高也不会和毕业生感同身受。
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