在职场待久了你就会发现，让老板涨工资太难了，老板宁愿给新员工开高工资也不愿意给老员工涨薪，看来老员工想涨薪只有跳槽这一条路了。 前两天跟朋友吃饭的时候，朋友跟我说了一下他的经历，他在公司已经工作了五年的时间了，工资一直是6000元，一直没有涨过，但是在前段时间朋友参加了当地的交流会，在不经意间发现他们这行的工资都是一万三四，朋友当时都惊呆了，于是回去就跟老板提了涨薪的要求，但是老板始终都不吐口，还说：“你是公司培养的，你来公司之前啥也不是，现在出息了，都知道涨薪了，如果我给你涨薪了，别人知道了怎么办，你能不能有点格局了。”朋友被老板怼的一句话都说不出来，但是最后还是委屈的说道：“哪怕涨不到现在同行的水平，最起码每年涨薪百分之十或者百分之五总可以吧！但还是被老板拒绝了，朋友一气之下向老板提出了离职，没想到老板劝都没劝，直接就答应了，还说道：“我已经通知人事部招聘了，你一个星期以后就可以交接了。”当朋友走出老板房间心里拔凉拔凉的。 后来听说人事部给老板推荐了个人，也不是很优秀，只是在同行业做过三年而已，就直接给开了一万二的薪水，朋友知道后都笑了，职场是真狠呀！根本不讲人情的。 朋友能力还是不错的，用了没多久就找到了新的工作，月薪一万三，朋友非常满意，但刚入职工作了还没有一个星期，前老板就打来了电话，说：“可以给你每年涨薪百分之十，希望你还能回来。”朋友笑道：“不是有新员工吗？还让我回去干嘛呢？”老板苦笑道：“新员工啥也不会，连你平时一半的工作量都完成不了，简直后悔死了。”朋友也没有废话，直接回复道：“对不起，回不去了，再见，不要给我打电话了。” 听完朋友的讲述感慨万千，现在老员工想涨薪太难了，但是新员工只要给老板画饼画的话，想多要工资还是很简单的，大家有没有遇到相同的事情呢！